这件事情当时在公司被传为佳话，并且直到现在，那家公司还将杨宁的这套工具稍作改良推广到了全国。　　上市的热乎劲还没过，杨国强又搞出了大动作。

　　1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，因为管理者认为，这样员工会更爱工作。碎片化的信息让人们不得不依靠标签进行快速理解，精炼的标签又可以更好地被接受者进行主动传播。